Die Spielkartenfabrik Altenburg ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der internationalen Cartamundi-Gruppe, dem weltgrößten Hersteller und Distributor von Spielkarten und Komplettspielen. Am Unternehmenssitz in Altenburg, gelegen im Wirtschaftsdreieck Chemnitz / Zwickau / Leipzig, teilen über 280 Mitarbeiter die Leidenschaft für die Entwicklung und die Produktion von hochwertigen Produkten. Wir suchen ab sofort Unterstützung durch einen

Schichtleiter Produktion (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)

In Ihrer Funktion als Schichtleiter tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und sind verantwortlich für die Sicherstellung einer effizienten, störungsfreien und termingerechten Produktion.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Sicherstellung der Produktion innerhalb der Schicht in Abstimmung mit anderen Abteilungen und Schichtleitern
  • Umsetzung von Qualitäts-, Mengen- u. Produktionszielen
  • Mitarbeiterplanung- und -koordination im Schichtmodell
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterqualifikation (Meisterabschluss/Technikerabschluss)
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer leitender Position, idealerweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens
  • Grundlagenwissen über Lean Methoden von Vorteil
  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Wertschätzender und motivierender Führungsstil, Kommunikationsgeschick und Teamgeist
  • Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Versierter Umgang MS-Office/ERP-System
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit angemessener Einarbeitung in einem internationalen Unternehmen mit modernen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
  • Persönliche Weiterentwicklung in Form von fachspezifischen Schulungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents sowie eine leistungsgerechte Vergütung

 

Haben Sie Lust, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Vergütungsvorstellung und Ihrem frühestmöglichem Start, bis zum 30.09.2020.

Fragen zur Vakanz beantworten wir gern: Team Human Resources +49 3447 582 198

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